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大连劳动仲裁律师具体申请如何做?

作者:时间:2018-12-13

劳动争议具体指的是什么呢?什么样的申请才能算是当事人的申请呢?大连王崇旭律师为您介绍
是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。
劳动争议仲裁虽然可以起到保护劳动者合法权益的作用,但劳动争议仲裁并不能让每个争议的结果都尽如人意。那么劳动者在为了避免劳动争议的产生或者在劳动争议仲裁中尽可能的争取的自己的权益,应该采取以下做法:
一、务必与用人单位签订书面劳动合同
书面劳动合同是保障权益的法律保证。劳动者要懂必要的法律常识,尤其是熟悉《劳动法》和《劳动合同法》,有维护自身合法权益的意识,就业前在与企业协商一致的前提下,务必签订书面劳动合同。
二、主张权益必须相信法律,严格遵照法律的固有程序去操作
法律有其固定的程序,如:仲裁申请书格式,民事起诉书格式,立案时间,庭外协商,开庭时间,裁决书和判决书下达时间,法律都有明确的规定。劳动者选择依靠法律维护自身合法权益就必须严格依法办事。
(一)在仲裁阶段
1、劳动者必须要准备必要的证据,包括:书证、物证和人证等。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证言等。
以上是大连王崇旭律师对在仲裁阶段所必须的各种证件及材料。如果还是有问题请来电咨询大连王崇旭律师

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