大连律师解答因公司搬迁离职 能否要求补偿金

公司搬迁，路途遥远，如果辞职了怎么得到补偿吗？

2015年8月，张某与深圳XX公司签订了一份期限为2015年8月2日至2017年10月2日的劳动合同。2015年12月9日，深圳 XX公司要从深圳福田区区搬迁至广州，张某明确表示不愿至广州工作，但公司扬言，要么去广州工作，要么走。张某陷入纠结，家已经安在深圳，去广州确实有难度，就这样结束刚入职没多久的工作吗？面对强势的公司如果离职了，能得到补偿吗？

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张先生无奈只能求教于律师，但因为工作繁忙，没有时间线下店面咨询，打算从网上试试咨询一下，没想到得到了及时并高效的解答，最终解决了问题。

成功获得经济赔偿

赢了网的律师在了解了张先生的遭遇后，给出了详细的法律分析和解决方案。律师认为，公司从深圳搬迁至广州，且张某已经在深圳安家，其已经属于订立合同后情况的重大变更，根据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条的相关规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以提前30日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。这种情况下是可以双方协商解除的，此外因为劳动法各地在司法实践中差异很大，律师了解到深圳明确了审判指导意见，异地搬迁会支持经济补偿金。